ESTEREOTIPOS Y PREJUICIO

ESTEREOTIPOS  Y  PREJUICIO

- Ambivalente:  

Que puede tener dos valores distintos o que puede entenderse o interpretarse de dos maneras distintas y opuestas.

- Andaluces:

Variedad de la lengua española hablada en Andalucía, caracterizada por diversos rasgos fonológicos y por una entonación y léxico peculiares.

- Consensuado:

Adoptar una decisión por asentimiento o consentimiento, especialmente el de todas las personas que pertenecen a una corporación.

- Coexiste:

Existir una persona o cosa al mismo tiempo que otra sin perjudicarse entre ellas.

- Competencia:

Disputa entre personas, animales o cosas que aspiran a un mismo objetivo o a la superioridad en algo.

- Sociabilidad:

La sociabilidad resulta ser aquella calidad o cualidad de sociable que presenta una persona, es decir, aquel que de manera natural tiende a vivir en sociedad y también, a aquel individuo preeminentemente afable que le gusta relacionarse con el resto de las personas. 

- Tópico:

Es una expresión o idea muy empleada, trivial o vulgar. Se trata de una idea estereotipada o de un lugar común que, de tan utilizado, pierde su valor.

 - Diferir:

El término diferir es un verbo que se utiliza para designar a un tipo de acción que puede suponer tres cosas distintas, usadas con mayor o menor regularidad dependiendo del ámbito y de las circunstancias en las que se den.

- Peyorativa:
Que transmite una connotación negativa de desprecio o poco respeto.

- Perniciosa:

Que causa mucho daño o es muy perjudicial.

- Proclives:

Proclive es un término que se utiliza para nombrar a algo que está inclinado, ya sea hacia adelante o hacia abajo. El término también se usa para hacer referencia a aquel o aquello que es propenso a algo.

- Poseyera: 

Disponer de una cosa o contar con ella.

- Endogrupo:

Es el grupo de referencia al cual se pertenece, donde se manejan los mismos códigos, la configuración de la identidad social del grupo viene dada por la percepción de semejanzas

- Exogrupo:

Es el grupo que se percibe diferente al que el endogrupo le da una valoración negativa.

COMENTARIO DE ESTEREOTIPOS

 Y PREJUICIO

Se podría decir que los estereotipos no son buenos ni malos, dependerá de la Percepción de cada grupo ya sea que se vea individual o colectivamente.

Los prejuicios se genera cuando nos damos una idea erronea de la realidad de una persona, y suponemos mediante nuestras propias ideas, su realidad de ellos según la perspectiva que nos da o la motivación. Las personas se quieren igualar a las modelos de la tv ya sea por su fisico o cualidades, porque eso es lo que nos enseña en la pantalla hacer delgadas, finas, lindas, y eso genera una idea sobre estereotipos, distinto a la realidad a lo que somos como personas con dificultades, errores y con diferentes cuerpo y mentalidades, de las cuales debemos estar felices de ser como somos, sin generar ideas o opiniones distintas para no aceptarnos tal como somos.

RESUMEN:

ESTEREOTIPOS Y PREJUICIO

Estereotipos prejuicios y discriminación pueden llegar a ser muy negativos sobre quienes son víctimas de ellos. Los sentimientos que nos suscitan que podemos adoptar hacia ellos. 

1.LOS ESTEREOTIPOS COMO REPRESENTACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS:

Un estereotipo es "Un conjunto de creencias, compartidas acerca de los atributos personales que poseen los miembros de un grupo. (Morales y Moya, 1996)

Efectivamente, los estereotipos son a veces negativos, inciertos e injustos, pero en otras ocasiones no lo son. Desde la perspectiva individual los estereotipos se definen como representaciones en la mente de los individuos.

1.1 Perspectiva Individual: 

Los estereotipos son definidos como estructuras cognitivas que incluyen conocimientos, creencias y expectativas acerca de distintos grupos sociales, también implican asociaciones con sentimientos y emociones y no sólo con pensamientos.

Estaremos más dispuestos a generalizar desde un número pequeño de individuos al grupo en su conjunto, o  a la inversa, en aquellos estereotipos que consideremos completamente invariables.

Los estereotipos guían nuestras expectativas acerca de los miembros del grupo al que los asignamos y cumplen una labor facilitadora de interpretaciones globales de su comportamiento y rasgos. Desde la perspectiva colectiva y cultural se considera la sociedad en sí como una base de conocimiento almacenado, concibiendo los estereotipos como un tipo de información pública acerca de los grupos sociales que es compartida por los individuos dentro de una cultura. 

2.ESTEREOTIPOS, PREJUICIO Y SUS NUEVAS FORMAS:

Cuando la psicología social comenzó a profundizar en el estudio de los estereotipos, se centró fundamentalmente en el componente evaluativo (sobre todo negativo) haciendolos prácticamente equivalentes al concepto de prejuicio.

El prejuicio consiste en juzgar y reaccionar ante un individuo basandose en la categoría o grupo al que pertenece.

2.1. Las nuevas formas de prejuicio:

La expresión "yo no soy racista, pero ." se ha convertido en el comienzo repetido de muchos discursos en los que una persona intenta justificar un incidente sobre el que pesa la sospecha de ser el resultado de actitudes prejuiciosas.

a) El manejo de la Impresión: Se trata sencillamente, de que las personas tienen prejuicios y son conscientes de ellos, sólo que les da verguenza a reparo manifestarlos públicamente.

b)Racismo Moderno: En las personas racistas modernas coexiste el apoyo a los principios abstractos de justicia y no discriminación con los sentimientos negativos hacia los miembros de otros grupos, lo cual les lleva a expresar su prejuicio de forma indirecta y simbólica.

C) Racismo Simbólico: Consecuencia de existir en el indiciduo sentimientos negativos hacia las minorias y un alto grado de creencia en los valores.

  

d) Racismo manifiesto sutil: Consta de tres componentes:

- La defensa de los valores tradicionales, lo cual lleva a culpar a las victimas del prejuicio de su propia situación.

- La exageración de las diferentes culturales: la situación de desventajas en la que se encuentra el grupo discriminado.

- Dado que tener reacciones emocionales negativas hacia los miembros de exogrupo puede verse como un indicio de racismo.

2.2 La medición de los estereotipos:

Cuestiones tradicionales:  

La manera más fácil y directa de medir el estereotipo y el prejuicio es preguntándoselo directamente a las personas. Está fue la estrategia más utilizada hasta los años cincuenta del siglo pasado.

Escala de Prejuicio Moderno:

 Incluyen items formulados de manera que los individuos no sepan que están midiendo prejuicio y en consecuencia no puedan alterar sus respuestas acomodándolas a lo que ellos creen que son las normas.

Medidas comportamentales y no verbales:

 Se trata de crer situaciones lo más parecidas posibles a la realidad y observar cómo se desarrollan las interacciones entre miembros del endogrupo y del exogrupo. 

Comportamiento Verbal: 

Consiste en analizar comportamientos como las interrupciones cuando otra persona está hablando los errores en el discurso.

3. EL CONTENIDO DE LOS ESTEREOTIPOS Y SU RELACIÓN CON EL PREJUICIO:

La interpretación proporcionada por estos investigadores fue que el prejuicio estaba incluido dentro del estereotipo. Por tanto, los estereotipos incluirían tanto las creencias y evaluaciones de las caracteristicas consideradas típicas de los miembros del grupo como las respuestas emocionales hacia esos grupos.

3.1 La ambivalencia presente en los estereotipos: las dimensiones de competencia y sociabilidad y sus efectos sobre las emociones y el comportamiento.

Allport concluye que en la mayoria de los casos los grupos mayoritarios muestran estereotipos negativos y antipatia hacia miembros de grupos discriminados. 

La competencia y la sociabilidad son las dimensiones centrales que posibilitan la ambivalencia de los estereotipos. Así el contenido de los estereotipos sigue un patrón generalizables a la mayoria de los grupos que tienden a ser percibidos como altos en una dimensión pero  bajos en la otra.

La posibles combinaciones de sociabilidad y de competencia predicen diversas emociones hacia los miembros de distintos grupos.

3.2 La atracción de los negativo:

Aunque los estereotipos incluyan información negativa, frecuentemente también incluyen información positiva, las carácteristicas  positivas tambien forma parte de los estereotipos de grupos sociales. Schneider, 1996.

3.3 La relativa precisión en el contenido de los estereotipos y su fondo de verdad:

Ottati y Lee proviene de la necesidad de adpatación al mundo exterior, por lo que estereotipos suponen categorias necesarias para entender el mundo social. (Allport, 1954)

Por tanto, podriamos decir, de conformidad con algunos autores que los estereotipos normalmente poseen cierto fondo de verdad y se caracterizan por ser percepciones relativamente precisas cuando se trata de obtener una imagen global de un grupo.

4. EL PROCESO:

El proceso por el que los estereotipos se forman y desarrollan ha sido un tópico tratado en psicología social. 

4.1 Correlación Ilusoria:

La correlación ilusoría puede sobreestimar no sólo la relación de un grupo y una serie de caracteristicas sino por ejemplo comportamientos distantivos y el contexto en el que tienen lugar. 

Los estereotipos se refieren a la exageración de creencias asociadas con una categoria de personas que tiene como función fundamental racionalizar el comportamiento hacia esa categoria( Allport, 1954) 

5.LA IMPORTANCIA DEL CONTEXTO:

El análisis de los estereotipos y el prejuicio seria incompleto si no se hiciera referencia al contexto social en el que se desarrollan. 

El contenido de los estereotipos social y la valoración de estos se ven influidos por las relaciones existentes entre los grupos y el contexto intergrupal en el que surgen. (Alexander, Brewer y Linvingston. 2005) 

Así como se ha visto percibir a los grupos sociales, de forma esencialista tiene varias consecuencias. Entre ellas el esencialista tiene varias consecuencias, Entre ellas el que se desarrollen estereotipos más inariables, lo que indirectamente provoca el prejuicio y el conflicto intergrupal. (Yzerbyt, Judd y Corneille 2004).